来源：IT之家 发表时间：2022-10-30 08:02 阅读量：18908
海康威视表示，公司在制定人员和费用的规划时会考虑到宏观经济的放缓，公司现阶段的策略是在宏观经济出现明显好转之前不扩张。
据介绍，从费用来看，海康威视今年在人员方面的投入包括新员工招聘和员工薪资调整，基本在3—4月份完成，因此不扩张的策略可能无法直观改善目前的报表至于具体人员数量，按4.2万人计算控制战略会持续到明年，明年人员增长的成本压力会小很多从人才竞争来看，过去几年一直持续到今年年初，整体人才竞争处于比较激烈的状态今年上半年以来，各行各业都感受到了压力，校招和社会招聘的竞争在放缓，人才获取节奏和招聘成本有所缓解展望未来一年，公司在人员费用上的压力不会继续被迫增加，公司的主动性会大大增强
谈及毛利下降，海康威视表示，公司的毛利率是各项业务收入组合的结果因为外需疲软，很多项目都延迟了，尤其是高毛利的优质项目，因为客户资金紧张，更犹豫要不要落地毛利的低迷是现阶段经济环境的集中表现，不会是长期的经济好转后，业务会重新进入相对正常的状态，收入结构会有所改善公司竞争力在加强，公司对未来毛利有信心
净利润方面，海康威视声称负增长主要是因为:一是经济下行带来的需求疲软，二是疫情带来的区域流动性限制，导致业务发展受限，没有给竞争格局带来大的变化此外，当前产业竞争格局正在改善，目前遇到的困难和挑战主要来自宏观环境所以我相信伴随着未来宏观环境变好，公司和朋友都会有所改善
财报显示，海康威视2022年前三季度累计实现营业收入597.22亿元，同比增长7.36%，累计实现归属于上市公司股东的净利润88.4亿元，同比下降19.38%其中，海康威视第三季度实现营业收入224.64亿元，同比增长3.39%，归属于上市公司股东的净利润30.81亿元，同比下降31.29%
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